У каждой из этих работниц за плечами десятки лет работы на швейной фабрике. Сюда они пришли молодыми, здесь стали профессионалами своего дела, а коллектив стал для них второй семьей.
Начальник участка Татьяна Елизарова с уважением отзывается о ветеранах производства, отмечая их трудолюбие, профессионализм, взаимозаменяемость, преданность выбранной профессии. «У нас сложился дружный и сплоченный коллектив. Несмотря на то, что заказанные фирмой «Техноавиа» партии спецодежды сложны в исполнении, работаем без брака, заказы выполняем в срок», – отмечает руководитель.
Одна из швей, Ирина Береснева, награждена знаком «Почетный работник текстильной и легкой промышленности». Около четырех десятков лет назад она окончила Смоленское профессионально-техническое училище № 4, где получила профессию портного. По направлению учебного заведения работала в ателье. А потом, устроив ребенка в детский сад, пришла на швейную фабрику, оставшись здесь на долгие годы. Одна из коллег, Лилия Фаткова, стала для нее лучшей подругой.
Со школьной скамьи трудятся на производстве Наталья Комиссарова, Алла Гришутина. Тонкости профессии швеи они постигали под руководством опытных наставников.
Многие годы кадры для легкой промышленности готовило техническое училище №1 в Сафонове. Его выпускницей является Лилия Фаткова. По окончании Смоленского профессионального училища № 4 стали работать на Сафоновской швейной фабрике (в ту пору ДПШО «Орел») Антонина Кузюткина, Ирина Береснева, Любовь Истратенкова.
Антонина Кузюткина призналась в том, что любила шить с детских лет. Наблюдая, как строчит на швейной машинке мама, обшивая четырех своих детей, девочка первым делом взялась за наряды для кукол. В школьные годы заслужила похвалу учителя, когда сшила на уроках труда платье для себя. К ней обращались даже взрослые женщины, принося отрезы ткани то на юбку, то на платье или халат – и девочка не отказывала им, помогая обновить гардероб. Профессиональные навыки пригодились Антонине Ивановне и в дальнейшем для того, чтобы одеть троих собственных детей.
Каждой из этих женщин приходилось шить одежду для себя и членов собственных семей. Как вспоминала Любовь Истратенкова, ее сын пошел в первый класс в сшитом ею костюме. Профессиональные навыки не раз выручали каждую из фабричных работниц в пору дефицита промышленных товаров.
Сегодня ситуация на рынке изменилась, но выбранная этими женщинами профессия по-прежнему остается востребованной. С течением времени изменились условия труда: вот уже одиннадцатый год коллектив трудится в просторном и светлом производственном здании, оборудованном по последнему слову техники.
Опыт, помноженный на мастерство, позволяет труженицам заниматься любимым делом, выпуская удобную и эстетичную спецодежду высочайшего класса по заказу фирмы «Техноавиа» для сотрудников таких фирм, как Лукойл», «Газпром нефть», «Роснефть», «Норильский никель», «Северсталь», «Аэрофлот» и других. Немаловажно, что модели, разработанные в соответствии с требованиями потребителя, ежегодно модифицируют и улучшают, оперативно реагируя на поступившие запросы.
НА СНИМКЕ: Швеи-ветераны производства Алла Гришутина, Лилия Фаткова, Любовь Истратенкова, Антонина Кузюткина, Наталья Комиссарова, Ирина Береснева.
Фотографию начальника швейного участка Анжелы Селедцовой неоднократно размещали на доске почета Сафоновской швейной фабрики «Орел», а в мае 2022 года Анжела Ивановна была награждена нагрудным знаком «Почетный работник текстильной и легкой промышленности».
Сегодня на ее участке насчитывается более трех десятков специалистов. Руководителю важно правильно организовать их работу, каждому дать задание по его возможностям: сложные операции возложить на более опытных, а те, что попроще, поручить недавно овладевшим профессией. При этом должно быть задействовано как универсальное, так и специальное оборудование; отдельные детали в итоге станут готовым изделием, которое будут придирчиво осматривать контролеры…Задержка партии заказа той или иной спецодежды недопустима, важно уложиться в определенные сроки.
Анжела Ивановна старается найти подход к каждому в коллективе участка, дать возможность женщинам заработать. У многих ведь семьи, дети, а у людей постарше – внуки, которым хочется помочь. К тому же, женщины стремятся хорошо выглядеть, одеться по моде, а на это тоже требуются средства. Люди ценят, что ежегодно заработная плата на фабрике индексируется, что за выполнение плановых заданий начисляются премиальные.
Когда на участок приходит работать молодежь, начальник участка помогает адаптироваться в коллективе, поддерживает словом и делом. Самой Анжеле, когда она пришла на фабрику после школы ученицей швеи, тоже помогали в работе. После рождения ребенка она вернулась в швейный цех контролером ОТК, а с 2005 года стала мастером швейного цеха, потом назначена на должность начальника участка. Не случайно вот уже 39-й год она трудится на одном предприятии. Без отрыва от производства окончила Витебский техникум легкой промышленности.
Даже в период пандемии коронавирусной инфекции швеи не сидели без дела. Тогда фабрика приступила к производству «ковидных» медицинских костюмов для «красных» зон. Сейчас ассортимент продукции чрезвычайно разнообразен, приходится шить спецодежду, качественную и комфортную.
Опыт, авторитет в коллективе служат надежными помощниками Селедцовой. Она хорошо знает способности подчиненных; помогает им и в делах производственных, и в случае непредвиденных житейских трудностей.
В коллективе поздравляют друг друга с днями рождений и юбилеями; руководство стимулирует передовиков производства, вручая грамоты, премии за труд, организуя поездки за счет предприятия. Анжела Селедцова считает незабываемым посещение вместе с коллегами Ледового шоу, представления в цирке Никулина. Такие поездки сплачивают коллектив, заряжают позитивом и энергией, необходимыми каждому труженику.
НА СНИМКЕ: Анжела Селедцова находит подход к каждому работнику своего участка.
Материалы подготовила Татьяна ГЛЯШОВА.
Фото автора
Будьте первым, кто оставит комментарий!